سياسة التواصل

تهدف سياسة التواصل لتوضيح الشفافية في كل عملية تواصل يتم إجرائها من قبل المركز لغرض نزاهة التواصل الرسمي وتفادي التواصل الغير رسمي او المتمثل في شخصيات ليست اعتبارية لا تنتمي للمنشاة رسمياً. وعليه وجب توضيح أنواع التواصل المتبعة الداخلية والخارجية مع جميع الأطرف ذوي العلاقة.
 
سياسة التواصل في المركز مقسمة إلى ثلاثة أنواع كالآتي:

النوع الأول / التواصل الداخلي

في هذا النوع يعمل المركز على ايجاد طرق ووسائل لتواصل أقسامه والعاملين فيه تواصلا عملياً يسهل اجراءات المعاهد الادارية والتدريبية ويحقق انسجاما قويا بين أعضاء فريق العمل . وقد اعتمد المركز ذلك عدداً من الأساليب والوسائل كما يلي:
- أجهزة الاتصالات الداخلية بين الأقسام بعضها ببعض وبين العاملين .
- البريد الإلكتروني الداخلي الخاص بالعاملين والمقرر من خلال الشبكة الداخلية للمركز  في قسم الكادر.

- مجموعات برامج التواصل الاجتماعي (واتساب) .

- الاجتماعات الدورية .

النوع الثاني / التواصل الخارجي

وفيه يتواصل المركز مع المؤسسات الرسمية ( الحكومية / القطاع الخاص / المؤسسات غير الربحية ) من أجل انجاز المهمات واستخراج التصاريح اللازمة للتدريب وبرامجه أو عقد الشراكات ونحوها .وفي هذا النوع يعتمد المعهد على الوسائل التالية :

- مواقع الويب الرسمية التابعة لتلك الجهات .

- البريد الإلكتروني الرسمي المعتمد لها .

- مواقع التواصل الاجتماعي المعتمدة والمرتبطة بتلك الجهات .

- أرقام الاتصال المعلنة لتلك الجهات .

- المراجعات الميدانية في كل مالا يمكن انجازه إلكترونياً .

النوع الثالث / التواصل مع المستفيد (المتدرب)

من أجل جودة التواصل وسلامته وضمان الاستفادة القصوى منه جعل المركز عدداً من الوسائل والأساليب تحققه وهي كالتالي:
- قنوات الاتصال بين المركز والمتدرب من خلال الموقع الالكتروني وفقاً لمعلومات التواصل المذكورة في نهاية الموقع الإلكتروني في فوتر المنصة متوفر الواتساب والبريد الالكتروني .
- منتديات النقاش المصاحبة للدورات المتزامنة والتي تمكن المتدرب من التواصل مع المدرب من جهة ومن جهة اخرى يمكنه التواصل مع زملاءه .
- حساب  المركز( واتساب) والذي يستقبل التواصل مع المتدرب بشكل دائم على مدار الساعة

البريد الألكتروني [email protected]

الواتساب :966558484555
             
               
آداب و أخلاقيات التواصل

1- الإنصات جيداً لتعليمات المدرب او المشرف عند بداية البرنامج.

2- طرح الأسئلة والاستفسارات في الوقت المحدد لها.

3- الاحترام و عدم الإساءة للآخرين.

4- عدم مناقشة مواضيع خارج إطار الدورة.

5- الحرص على تجنب الاخطاء اللغوية عند رد إجابة التمارين اليدوية.

6- الإلتزام بلغة البرنامج.

في حال مخالفة المتدرب لآداب التواصل:

1- يتم استبعاده من الدورة نهائياً في نمط التدريب المتزامن.

2- لن يتم استرداد أي مبالغ للدورة في نمط التدريب المتزامن. 

3- يمنع المتدرب من صلاحية وصول للدورة في حال كانت بنمط التدريب غير المتزامن.


سياسة النزاهة

دعم وتدريب إلكتروني

المتطلبات التقنية في البرنامج الإلكتروني

دليل تعريف الأقسام الأساسية للبرنامج/المقرر الإلكتروني

مباديء الملكية الفكرية وحقوق النشر

كيف يبحث المتدرب عن المحتوى في المنصة؟

المجتمع / منتدى نقاش

كيفية الوصول للبرنامج الذي تم التسجيل فيه

إنشاء تذكرة دعم فني للمتدرب

تسجيل الدخول بالتحقق الثنائي للمتدرب

سياسة الدعم الفني

كيفية ارسال استفسارات للمدرب

سياسة الحضور الإلكتروني

كيفية الوصول إلى السياسات والآليات والأدلة الخاصة بالبرنامج التدريبي

سياسة الحقوق والخصوصية

التفاعل مع المحتوى و إكمال الأهداف في الدورة

كيف تحصل على المساعدة من الدعم الفني لمنصة معهد أبجدية العالي للتدريب

كيفية الوصول إلى الواجبات والمهام

سياسة التدريب الالكتروني

المحتوى التعليمي في الدورة التدريبية

تواصل معنا

متابعة التقدم في الدورة التدريبية

تعليمات كيفية البدء باستخدام البرنامج الإلكتروني

الشكاوي والمقترحات

المتصفحات التي تدعم الدخول للفصول الافتراضية

التقييم الذاتي

كيفية الوصول للفصل الافتراضي (البث المباشر) المتدرب

تسجيل جديد للمتدرب واختيار الدورة

المتطلبات التقنية لإستخدام النظام

الدليل الارشادي للمتدرب

الدليل الارشادي للمدرب

دليل نظام التنبيهات

كيفية التسجيل في البرنامج الذي تم اختياره

تنبيهات و إشعارات المهام

الدليل الإرشادي للمدرب المحدث

كيفية البحث عن المحتوى داخل المنصة

الرد على تذاكر الدعم الفني

قياس رضا المتدرب

إظهار تقييمات الطلاب في صفحة الدورة للزوار

كيف يمكن للمدير متابعة تقدم الطلاب واستعراض إرسالياتهم؟

تقارير جلسات الفصول الافتراضية (القاعات)

التقارير و التصديرات

إضافة الأهداف

مراجعة المشرف لإرساليات المتدرب

كيفية إنشاء واجبات

انشاء المجتمع / المنتدى

كيفية تفعيل أدوات التواصل مع المدرب

آلية عمل الدرجات في الاختبار

سلوك التقدم

الرد على استفسارات المتدربين

كيفية إنشاء اختبار

اضافة اختبارات

إنشاء تقييم ذاتي للمتدربين

إنشاء قاعة الكترونية (فصل افتراضي)

معايير التصحيح في الاختبارات

تقسيم المحتوى في الدورة التدريبية

إضافة الخطة الزمنية للدورات

إضافة المحتوى في الدورة وانواعه

كيفية إنشاء دورة

خطوات تثبيت عرض في القاعة للاستخدام المتكرر

إضافة تعليمات البداية في الدورة التدريبية

دليل المعارف والكفايات المطلوبة من المتدرب

التسجيل في معهد أبجدية العالي للتدريب كمدرب

نبذة عن معهد أبجدية العالي